El Observatorio de Responsabilidad Familiar Corporativa promueve entornos laborales que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y profesional, generando un impacto positivo en empresas, instituciones, familias y en la sociedad dominicana. Acompaña a organizaciones y líderes en la adopción de prácticas que impulsen el bienestar de los colaboradores y la sostenibilidad organizacional. Para ello, desarrolla iniciativas de formación, investigación y difusión de buenas prácticas basadas en la conciliación, la igualdad de oportunidades y la flexibilidad laboral.
Centro de investigación
Líneas Fundamentales
Políticas y buenas prácticas de flexibilidad laboral y conciliación trabajo-familia.
Estudios comparativos regionales.
Impacto en la salud, bienestar y desempeño de los empleados.
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Dirección del centro
El Dr. Carlos Martí es académico, consultor y experto en responsabilidad familiar corporativa. Antes de incorporarse a Barna Management School en 2010, trabajó durante nueve años en IESE Business School, y ha sido profesor en instituciones como la Universidad de Navarra, Educatis Graduate School of Management (Suiza), INALDE, CORE y EDIME en Colombia. Fue Director Académico de Barna durante seis años y actualmente dirige el área de Sector Público y el Observatorio de Responsabilidad Familiar Corporativa. Ha asesorado empresas desde Madrid Consulting Group y como socio-fundador de Digital Operators Group, especializándose en transformación organizacional, dirección estratégica de personas y liderazgo. Forma parte de redes de investigación internacionales como el Cross Cultural Management Network y el International Center for Work and Family, y participa activamente en juntas directivas y consejos editoriales en América Latina y Estados Unidos.
Contacto
investigaciones@barna.edu.do
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