El sector salud enfrenta desafíos complejos que requieren líderes estratégicos con una visión integral. Este programa está enfocado en fortalecer las competencias necesarias para gestionar instituciones de salud, mejorar la atención al paciente y optimizar recursos en el sector salud. Los participantes aprenderán a analizar sistemas de salud, detectar necesidades de salud emergentes y diseñar estrategias que mejoren la calidad del servicio de salud en un entorno dinámico.
Liderazgo y Gestión en el Sector Salud
Detalles del programa:
Duración
64 sesiones en 05 meses de clase
Santo Domingo
Dirigido a directivos de hospitales y clínicas, líderes en compañías financiadoras del sector salud, ejecutivos de la industria farmacéutica y de dispositivos médicos y profesionales interesados en actualizar sus conocimientos y competencias en gestión y administración del sector salud.
Metodología del Programa
Este programa combina análisis de casos reales, talleres prácticos y sesiones interactivas. Utiliza una metodología centrada en el participante, fomentando la aplicación directa de conocimientos en el entorno laboral.
¿Por qué elegir este programa?
01
Mejora del desempeño directivo: Herramientas y técnicas avanzadas para liderar y gestionar en un entorno complejo.
02
Capacidad para enfrentar desafíos: Habilidades para responder eficazmente a la demanda de optimización de recursos y calidad en el servicio.
03
Impacto estratégico: Desarrollo de soluciones que integren necesidades ciudadanas, políticas de salud y objetivos organizacionales.
04
Fortalecimiento de habilidades de liderazgo: Competencias específicas para liderar equipos en instituciones de salud.
Plan de estudios
Visión estratégica del sector salud: Comprender las dinámicas del ecosistema y las interrelaciones entre los actores clave.
Modelos de gestión centrados en el paciente: Implementar estrategias que generen valor real para los usuarios del sistema.
Optimización de recursos: Desarrollar habilidades para maximizar la eficiencia en la administración de instituciones de salud.
Análisis de sistemas y políticas de salud: Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
Liderazgo en equipos multidisciplinarios: Fortalecer la capacidad para liderar equipos diversos en un entorno de alta presión.
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