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Programa de Desarrollo de Liderazgo (PDL) – Zona Norte

Detalles del programa:

Octubre 2025

Presencial

Duración

3 meses
Zona Norte

El Programa de Desarrollo de Liderazgo -PDL- está dirigido a directores, gerentes y dueños de PYMES. Con una experiencia laboral de 7 años y al menos 3 años de experiencia directiva, que están llamados a asumir mayores retos de responsabilidad estratégica dentro de la organización.

El Programa de Desarrollo de Liderazgo Zona Norte está diseñado para gerentes y directivos que buscan perfeccionar su capacidad de liderazgo y promover el crecimiento sostenible de sus equipos. Este programa académico se enfoca en desarrollar un liderazgo transformacional, que no solo impulsa el desempeño organizacional, sino también fomenta un entorno de confianza, aprendizaje y empoderamiento.

A través de metodologías innovadoras como el mentoring, la psicología deportiva y organizacional, el PDL ZN ofrece herramientas prácticas para perfeccionar la gestión del talento y liderar en contextos desafiantes. Los participantes fortalecerán su autoconocimiento, su capacidad de influir positivamente y su visión integral del liderazgo en entornos dinámicos.

Metodología del Programa

El aprendizaje se desarrolla mediante:

  • Método del caso, centrado en el análisis y resolución de problemas reales.
  • Role plays y ejercicios prácticos para fortalecer habilidades interpersonales.
  • Sesiones facilitadas por profesores de reconocido prestigio internacional, con experiencia en entornos corporativos globales.
  • Espacios de reflexión enfocados en liderazgo en contextos cambiantes y multigeneracionales.

¿Por qué elegir este programa?

01

CONOCER las claves para crear un entorno de aprendizaje.

02

AYUDAR a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial y a ponerlo al servicio de los objetivos de la empresa.

03

PROMOVER, desde el comportamiento del líder, una cultura empresarial que desarrolle el crecimiento personal, profesional y potencie el talento dentro de la empresa.

Plan de estudios

Roadmap del Programa:
Autoliderazgo: Autoconocimiento y desarrollo de la autoconciencia.
Liderazgo y Talento: Feedback y desarrollo de colaboradores.
Comunicación en el Liderazgo: Estrategias de comunicación no directiva y manejo de conversaciones poderosas.
Liderar en el Cambio: Gestión de conflictos y liderazgo en entornos dinámicos y multigeneracionales.
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