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Programa de Liderazgo para la Gestión Pública (PLGP)

Fortalece tu liderazgo para tomar decisiones prudenciales y generar valor público.

Detalles del programa:

Inicio:

mayo 2026

Modalidad:

Semanas Intercaladas

Duración

7 meses

Horario:

Días: Miércoles

8:30 am a 1:30 pm

Sede:

Santo Domingo

Dirigido a directivos que ocupan posiciones de gobierno en instituciones públicas, políticas, económicas y sociales, y que participan en decisiones con alto impacto en las políticas públicas y en la sociedad.

El programa reúne a profesionales responsables de liderar instituciones, gestionar recursos públicos y conducir procesos de cambio que requieren criterio, capacidad estratégica y compromiso con el servicio a la ciudadanía.

La dirección de una institución pública exige responder a desafíos complejos, administrar recursos con responsabilidad y convertir las prioridades de gobierno en resultados que mejoren la vida de los ciudadanos. Estas responsabilidades demandan una comprensión profunda del entorno, capacidad para articular múltiples actores y criterios sólidos para tomar decisiones.

El Programa de Liderazgo para la Gestión Pública ofrece una formación de perfeccionamiento directivo para profesionales que desean fortalecer la gestión institucional, conducir procesos de cambio y generar valor público. La experiencia combina formación académica, intercambio con directivos de los sectores público y privado y una perspectiva internacional sobre los desafíos contemporáneos de la función pública.

Semana Internacional

Para el PLGP, la Semana Internacional en el IESE Madrid es una inmersión práctica en liderazgo público: cooperación público-privada, gestión de proyectos, comunicación eficaz y persuasión, trabajadas con claustro internacional y actividades en terreno. El formato integra clases y visitas institucionales para acelerar habilidades gerenciales aplicables de inmediato en equipos y proyectos del sector público.

Cómo se construye el criterio directivo

El criterio para la gestión pública se fortalece al analizar situaciones complejas de gobierno que exigen diagnosticar problemas, identificar actores, generar alternativas y valorar las implicaciones de cada decisión sobre la institución y la sociedad.

A través del método del caso, los participantes estudian individualmente situaciones reales, contrastan sus perspectivas en equipos de trabajo y profundizan el análisis durante la sesión plenaria con el profesor. Esta dinámica permite integrar conocimientos de estrategia, liderazgo, economía, operaciones, negociación, comunicación, ética y dirección de personas.

El intercambio con directivos públicos, empresarios, representantes de la sociedad civil y profesores internacionales amplía la comprensión del entorno y permite identificar prácticas que pueden adaptarse a la realidad de la República Dominicana.

Lo que este programa aporta a tu trayectoria

01

Decisiones prudenciales: Fortalecerás tu capacidad para diagnosticar situaciones complejas, evaluar alternativas y definir criterios de decisión.

02

Liderazgo para el servicio público: Desarrollarás capacidades para conducir instituciones, movilizar equipos y fortalecer la confianza y legitimidad de la acción pública.

03

Estrategia orientada al valor público: Aprenderás a formular prioridades que se traduzcan en políticas, resultados e impactos perceptibles para la ciudadanía.

04

Gestión profesional de proyectos y recursos: Incorporarás herramientas para seleccionar, implementar y evaluar iniciativas clave dentro de la administración pública.

05

Capacidad de articulación: Profundizarás en la negociación, la construcción de coaliciones, la resolución de conflictos y la comunicación con distintos actores.

06

Perspectiva internacional y red de relaciones: Contrastarás experiencias con directivos del ámbito público, líderes del sector privado, representantes de la sociedad civil y actores internacionales.

Contenido del programa

El programa integra diez áreas que abordan los principales desafíos de la dirección pública. El recorrido comienza con el análisis y la toma de decisiones prudenciales, y profundiza en liderazgo, economía, estrategia, proyectos, operaciones y planificación institucional. La formación también incorpora negociación, comunicación pública, ética y dirección de personas, permitiendo comprender cómo las decisiones, los equipos y los recursos deben articularse para generar resultados sostenibles y valorados por la ciudadanía. La experiencia se desarrolla durante 7 meses e incluye 14 jornadas presenciales, 42 sesiones, una jornada de intercambio entre los sectores público y privado y una Semana Internacional en Madrid, España.
Análisis y toma de decisiones prudenciales: Profundiza en el diagnóstico, la generación de alternativas y la definición de criterios para decidir en situaciones complejas de gobierno.
Liderazgo: Aborda las capacidades necesarias para conducir la acción pública con eficacia, eficiencia, consistencia y orientación al servicio.
Claves macroeconómicas globales, regionales y nacionales: Analiza las tendencias y variables económicas que inciden en la realidad y las decisiones de la República Dominicana.
Análisis estratégico en las administraciones públicas: Desarrolla criterios para formular estrategias que produzcan valor público, resultados institucionales e impacto social.
Gestión de proyectos y operaciones: Trabaja la selección, definición, implementación y gestión de proyectos clave dentro de la administración pública.
Planificación e implementación estratégica de la administración pública: Incorpora herramientas para ejecutar prioridades y medir los resultados y el impacto del servicio a la sociedad.
Negociación y resolución de conflictos: Fortalece la capacidad para construir coaliciones y negociar con múltiples actores, redes interesadas y niveles de gobierno.
Comunicación pública: Profundiza en la comunicación de políticas, acciones de gobierno y resultados dirigidos a la ciudadanía.
Ética para la administración pública: Examina las responsabilidades éticas que acompañan la función pública, la transparencia y la rendición de cuentas.
Dirección de personas en el ámbito público: Aborda la movilización de equipos de alta dirección y su alineación con los objetivos institucionales.
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